fbpx
EN

Сокращение штата. Увольнение сотрудников

Увольнение сотрудников – это крайняя, но не последняя мера в сокращении кадровых затрат. Проводить сокращение штата необходимо строго в соответствии с законодательством, иначе Вы рискуете понести большие суммой затраты в виде судебных издержек и штрафных санкций.

Увольнение сотрудников может осуществляется двумя способами

Сокращение

Наиболее затратный, но полностью корректный путь, защищающий интересы работников.

  1. Принятия и надлежащее оформление решения о сокращении.

Чем мы поможем?

  • проанализируем Вашу ситуацию и подготовим экономическое обоснование сокращения;
  • правильно оформим решение о сокращении штата;
  • подготовим рекомендации по взаимодействию с работниками и подписанию документов.
  1. Уведомления о сокращении сотрудников.

Уведомления очень важный этап в увольнении. Нарушение данной обязанности влечет взыскание компенсации в пользу работника.

Что мы делаем?

  • подготовим проекты уведомлений;
  • проконсультируем Вас об особенностях уведомления работников, профсоюза и органа по труду, занятости и социальной защите о предстоящем увольнении;
  1. Начисление и выплата работнику выходного пособия.
  • мы проконсультируем Вас о правилах начисления и выплаты выходного пособия и окончательного расчета при увольнении.

Увольнение по соглашению сторон

Менее затратный, но требующий полного согласия с работником.

  1. Принятие решения об увольнении.

Принятие решения об увольнении сложный процесс, который может перейти в конфликт между работником и нанимателем.

Что мы делаем?

  • проанализируем Вашу ситуацию и подготовим рекомендации по оформлению увольнению;
  • выступим на вашей стороне в переговорах с работниками;
  • правильно оформим решение об увольнении для предотвращения возможных судебных споров.
  1. Уведомления о предстоящем увольнении.

Уведомления очень важный этап в увольнении. Нарушение данной обязанности влечет взыскание компенсации в пользу работника.

Чем мы поможем?

  • подготовим проекты уведомлений;
  • проконсультируем Вас об особенностях уведомления работников заинтересованных органов.
  1. Начисление и выплата окончательного расчета.
  • мы проконсультируем Вас о правилах начисления и выплаты окончательного расчета при увольнении.
Если Вы приняли решение об увольнении сотрудников, но сомневаетесь, как лучше это сделать – опишите нам свою ситуацию, и мы обязательно найдем оптимальное решение.

    Меню