fbpx
EN

Как оформить отпуск по инициативе нанимателя

Освобождение работников от работы. Отпуск. Решение, которое позволит нанимателю в полной мере исполнить свои обязательства перед работником, а последнему сохранить работу в сложный период и спокойно само изолироваться дома (#stayhome).

Прежде чем оформлять отпуск стоит определить каким он будет:

Трудовой
(оплачиваемый)

Неординарное решение на перспективу.

В период глобальной самоизоляции нанимателю выгодно предоставлять оплачиваемый отпуск ключевым сотрудникам.

Мы поможем:

  • скорректировать график отпусков. Скорее всего он составлялся до глобальной пандемии и возможно сейчас лучшее время для его пересмотра;
  • подготовить для Вас проекты заявлений работников и приказы о предоставлении отпуска.

«За свой счет»
(без сохранения заработной платы)

Экономное и оперативное решение.

Если в Вашей компании низкая загрузка сотрудников или многим из них необходим длительный карантин – такое решение позволит значительно снизить затраты компании.

Мы поможем:

  • спланировать период низкой загрузки компании и определить перечень заменяемых сотрудников;
  • подскажем как получить заявления от работников или оформить инициативу нанимателя;
  • оформим приказы о предоставлении отпуска с правильным обоснованием причин. Предоставление отпуска может обосновывается различными причинами, однако мы рекомендуем ссылаться на решения ВОЗ и Минздрава о мерах предотвращения распространения COVID19.
Хотите знать, как еще больше снизить затраты – напишите нам о своей компании. Мы готовы помочь Вам найти и реализовать наилучшее решение по оптимизации зарплатного бюджета.

    Меню