Кадровое делопроизводство
Заполните форму, чтобы узнать стоимость:
Заполните форму, чтобы узнать стоимость:
В настоящее время руководители Предприятий все больше внимания уделяют правильной организации кадрового делопроизводства.
Действующее законодательство «предлагает» чрезвычайно широкие возможности для наложения административных взысканий на должностных лиц Предприятий, виновных в нарушениях, в том числе и в порядке ведения кадрового делопроизводства.
Так, законодательством предусмотрен административный штраф за допущение ошибок при тарификации и как следствие при формировании штатного расписания от 50 до 100 базовых величин.
Неправильная тарификация может приводить к неверному исчислению размеров надбавок и премий, относимых Предприятием на себестоимость и, следовательно, порождать штрафные санкции налоговых органов.